Несчастные случаи на производстве Для того, чтобы разобраться в вопросах о несчастных случаях, нужно понять, а что это такое. Если сотрудник порезал палец канцелярским ножом, во время работы, считается ли это несчастным случаем. Или же им будет …
Каждый человек не раз сталкивался с заполнением официальных деловых бумаг. Частные и государственные организации, индивидуальные предприниматели имеют в документообороте разнообразные формуляры. Бланк – лист бумаги, шаблон, на котором нанесены в верхней центральной или боковой части реквизиты (сведения …
Каждый работник несет определенную материальную ответственность перед работодателем. За порчу имущества, за явное невыполнение своих должностных обязанностей предусмотрено материальное взыскание в том или ином размере. К наиболее типичным случаем материальной ответственности работника относят: Причинение вреда имуществу компании. …
Материальная ответственность работника перед компанией-работодателем Читать далее »
Как указано в трудовом договоре, если одна из сторон наносит материальный ущерб другой, то она обязана возместить его в кратчайшие сроки. Если рассматривать материальную ответственность работодателя, то она распространяется не только на имущество работника и его здоровье, …
Материальная ответственность компании-работодателя перед своим сотрудником Читать далее »
Зачастую, даже в объявлениях об открытых вакансиях, важным критерием считается наличие личного транспортного средства. И естественно, компания должна выплачивать работнику дополнительные денежные средства на содержание автомобиля. И они должны компенсировать не только бензин, но и учитывать изнашивание …
Компенсация за использование личного автомобиля сотрудника в служебных целях Читать далее »
Несмотря на то, что всем нам кажется, что трудовое законодательство в России очень хорошо защищает работников от разного рода ситуаций, у Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) свое мнение. Казалось бы, что …
Когда сотрудника увольняют или же он увольняется по собственному желанию, его должны рассчитать. Важно, что как только сотрудник подал заявление о расчете, ему должны выплатить денежные средства в этот же день. Бывают случаи, когда происходит спор между …
При полной материальной ответственности нет ограничений по суммам, которые буду взиматься с провинившегося сотрудника. Получается, что с сотрудника могут снять заработную плату в полном объеме, а не какую-то часть. И это будет вполне законно со стороны предприятия. …
В процессе работы допускается изменение положений трудового договора, но только в том случае, если обе стороны согласны на это. Все изменения производятся в письменной форме и подтверждаются подписью обеих сторон и печатью организации. То есть работодатель …
Перевод на другую работу сотрудника и изменение его трудового договора Читать далее »
Обычно все обращают внимание на оклад, который есть в компании. Но мало кто просчитывает средний заработок за год. А ведь это очень важно, так как именно от него зависит сколько человек получит «отпускных», по болезни и так …
Коллективная ответственность или как ее еще называют – бригадная, это такая форма ответственности, при которой штраф распространяется на всех участников работы. Обычно, он накладывается на всех в равной степени, не зависимо от того, кто на самом деле …
Коллективная материальная ответственность перед компанией-работодателем Читать далее »
Когда заключается трудовой договор между сотрудником и принимающей его организацией, есть возможность обговорить условия испытательного срока. Важно отметить, что, если в трудовой договор не занесено положение об испытательном сроке, сотрудник автоматически принимается в организацию без него. И …
В любой компании, руководитель может назначать премии сотрудникам. Обычно, размер премии зависит от KPI (ключевые показатели эффективности). Но бывает и так, что премию выплачивают просто за хорошую работу и отсутствие нареканий со стороны руководства. Такая премия выступает …
Дополнительные выплаты и система премирования сотрудников организации Читать далее »
Оплата труда персоналу, работающему на вахтовых объектах, принадлежащих федеральным организациям и финансирующихся из федерального бюджета, регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2005 г. N 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы …
Надбавки вахтовикам: когда и в каком размере они выплачиваются Читать далее »
Работа вахтовым методом отличается от привычного процесса работы на предприятии, в том числе и тем, как определяется время для работы и отдыха. Рабочее время для вахтовика – это не только время непосредственного выполнения своих рабочих обязанностей на …
Определение времени для работы и отдыха у работников-вахтовиков Читать далее »
Первая особенность подобных договоров – обязательная информация о месте проведения вахтовых работ. Если речь идет о каком-то обособленном структурном подразделении, то необходимо дать точную информацию о его местонахождении. Взаимоотношения между работодателем и подчиненным-вахтовиком регулируются Основными положениями о …
Основные моменты в трудовом договоре при трудоустройстве рабочих-вахтовиков Читать далее »
Ст. 298 Трудового Кодекса Российской Федерации регламентирует список лиц, которых можно привлекать к выполнению работ вахтовым методом. Так, группами, исключенными из этого списка, являются несовершеннолетние лица, беременные женщины и матери, дети которых еще не достигли 3-летнего возраста, …
Существует ряд условий, соблюдение которых требуется, если деятельность работодателя подлежит обязательному гослицензированию или регистрации, и этот работодатель желает привлечь к трудовой деятельности гражданина иностранного государства. Во-первых, должен быть соблюдён порядок пребывания таких иностранцев на территории России; во-вторых, …
Патент на осуществление трудовой деятельности иностранцев Читать далее »
Полгода – таково стандартное ограничение, которое используется для того, чтобы дать определение понятию «сезонные работы». Связаны они зачастую со спецификой климата, природы местности. Заключая трудовое соглашение о начале сезонной трудовой деятельности, гражданину следует помнить о некоторой специфике, …
Трудовой договор на выполнение сезонных работ Читать далее »
Ряд ограничений действует на трудоустройство граждан иностранных государств в организации и учреждения на территории Российской Федерации: — иностранец не имеет возможности оказаться в ВС РФ, иных войсках и формированиях военного типа на территории России; — те организации …
Организации, в которых не могут работать иностранцы Читать далее »
