Признаки того, что пришло время уволиться по собственному желанию Если вы: — ненавидите начальство; — раздражаетесь при виде коллег; — не хотите идти на работу; — чувствуете, что работа вас убивает. То это означает, что пришло время …
Признаки того, что пришло время уволиться по собственному желанию Читать далее »
Сокращение численности штатных сотрудников при ликвидации организации Если директор предприятия собирается его ликвидировать по различным причинам, то он должен сообщить об этом своим сотрудникам минимум за 2 месяца, до самой ликвидации. Это же правило касается и процесса …
Сокращение численности штатных сотрудников при ликвидации организации Читать далее »
Прогул работником — увольнение работника за прогул Действующим трудовым законодательством прогул работника определяется, как разовое грубое нарушение трудовых обязанностей. Важно то, что это дает все основания работодателю расторгнуть договор с прогулявшим сотрудником на законных основаниях. Если у …
Прогул работником — увольнение работника за прогул Читать далее »
Мы живём в обществе, где любая организация, будь она экономической или политической, как живой организм, претерпевает свои изменения, вовлекая в свою работу новые силы и отсеивая бесполезных персон. Общее представление Любые вопросы, связанные с должностями, обязанностями, …
Сначала я хотел назвать эту статью “Как уволить сотрудника”. Ведь для меня как для работодателя это более актуально. За последние два года по тем или иным причинам я уволил почти полтора десятка человек (такой я тиран). И …
Как уволить сотрудника, или как не быть уволенным Читать далее »
Увольнение — процедура, с которой рано или поздно сталкивается любой работник. Обязателен ли обходной лист при увольнении? Что представляет собой данный документ и как заполнить его правильно в каждом конкретном случае? Ответы на эти и другие вопросы …
Обходной лист при увольнении — особенности документа,образец Читать далее »
Если вы столкнулись с грубыми нарушениями трудового законодательства и неправомерным увольнением — свои права всегда можно отстоять. Доказав вину руководства, вы сможете восстановиться в должности или рассчитывать на компенсацию! Незаконное увольнение сотрудника с места работы: отстаиваем свои …
Незаконное увольнение сотрудника с работы: порядок действий Читать далее »
