Акцизный сбор – система налогообложения для товаров массового спроса. Сумма налога входит в стоимость поставляемой продукции. Фактически акцизный сбор вынужден оплатить конечный потребитель. Таможенные органы являются оператором ввоза или вывоза акцизной продукции. Таможенное оформление акцизной продукции на …
Процесс оформления акцизных товаров на таможне Читать далее »
Работа во вредных или опасных условиях труда Работа во вредных и/или опасных условиях предполагает некоторые ограничения. При таких условиях запрещается работать нижеследующим категориям сотрудников: Женщинам. Либо они должны работать не полный рабочий день. Несовершеннолетним работникам. Тем людям, …
Взыскать с сотрудника сумму ущерба можно только по правилам ТК РФ Рассмотрим ситуацию, которая наглядно показывает, как можно взыскать с сотрудника компании сумму ущерба для работодателя. Компания-работодатель подала иск на своего бывшего сотрудника в Верховный Суд России. …
Взыскать с сотрудника сумму ущерба можно только по правилам ТК РФ Читать далее »
Общий порядок взыскания алиментов с работника Если сотрудник не выплачивает алименты самостоятельно, то суд обязует работодателя удерживать определенную сумму самостоятельно с его заработной платы. Более подробная консультация юриста на сайте https://mfchelp.ru/ Кто же может рассчитывать на алименты? …
Общий порядок взыскания алиментов с работника Читать далее »
Автоперевозки из Польши — импорт DDP – наиболее благоприятный, комфортный и эффективный способ доставки товаров. Среди достоинств мероприятия можно выделить оперативность, безопасность и удобство. В автопарке всегда имеются современные автомобили в достаточном количестве, что делает логистику более …
Автоперевозки из Польши — необходимые для России услуги Читать далее »
Взыскание с бывшего работника расходов на обучение: позиция Верховного Суда Часто случается такое, что сотрудника обучают за счет денежных средств работодателя. И не важно происходило обучение без или с отрывом от производства. И вот после такого обучения …
Расходы на обучение. Как взыскать? Позиция ВС РФ. Читать далее »
Увольнение в связи с прекращением доступа к государственной тайне Случается, такое, что человека увольняют из-за прекращения доступа или самого действия государственной тайны. Но стоит учитывать, что данное обстоятельно, зачастую, не зависит от решения сторон дела. Согласно законам …
Увольнение в связи с прекращением доступа к государственной тайне Читать далее »
Увольнение руководителя организации — генерального директора Лица, находящиеся на верхней ступени иерархии – руководитель всей компании в целом или ее филиала, его заместитель, или главный бухгалтер могут уволены по решению их работодателя. Но в этом случае должен …
Увольнение руководителя организации — генерального директора Читать далее »
Неисполнение трудовых обязанностей работником Случается, такое, что работник несколько раз к ряду не выполняет свои трудовые обязанности, без уважительной на то причины. И в этом случае работодатель имеет право уволить такого сотрудника. Но важно, чтобы одно нарушение …
Неисполнение трудовых обязанностей работником Читать далее »
Несчастные случаи на производстве Для того, чтобы разобраться в вопросах о несчастных случаях, нужно понять, а что это такое. Если сотрудник порезал палец канцелярским ножом, во время работы, считается ли это несчастным случаем. Или же им будет …
Каждый работник несет определенную материальную ответственность перед работодателем. За порчу имущества, за явное невыполнение своих должностных обязанностей предусмотрено материальное взыскание в том или ином размере. К наиболее типичным случаем материальной ответственности работника относят: Причинение вреда имуществу компании. …
Материальная ответственность работника перед компанией-работодателем Читать далее »
Как указано в трудовом договоре, если одна из сторон наносит материальный ущерб другой, то она обязана возместить его в кратчайшие сроки. Если рассматривать материальную ответственность работодателя, то она распространяется не только на имущество работника и его здоровье, …
Материальная ответственность компании-работодателя перед своим сотрудником Читать далее »
Несмотря на то, что всем нам кажется, что трудовое законодательство в России очень хорошо защищает работников от разного рода ситуаций, у Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) свое мнение. Казалось бы, что …
Когда сотрудника увольняют или же он увольняется по собственному желанию, его должны рассчитать. Важно, что как только сотрудник подал заявление о расчете, ему должны выплатить денежные средства в этот же день. Бывают случаи, когда происходит спор между …
При полной материальной ответственности нет ограничений по суммам, которые буду взиматься с провинившегося сотрудника. Получается, что с сотрудника могут снять заработную плату в полном объеме, а не какую-то часть. И это будет вполне законно со стороны предприятия. …
В процессе работы допускается изменение положений трудового договора, но только в том случае, если обе стороны согласны на это. Все изменения производятся в письменной форме и подтверждаются подписью обеих сторон и печатью организации. То есть работодатель …
Перевод на другую работу сотрудника и изменение его трудового договора Читать далее »
Обычно все обращают внимание на оклад, который есть в компании. Но мало кто просчитывает средний заработок за год. А ведь это очень важно, так как именно от него зависит сколько человек получит «отпускных», по болезни и так …
Когда заключается трудовой договор между сотрудником и принимающей его организацией, есть возможность обговорить условия испытательного срока. Важно отметить, что, если в трудовой договор не занесено положение об испытательном сроке, сотрудник автоматически принимается в организацию без него. И …
В любой компании, руководитель может назначать премии сотрудникам. Обычно, размер премии зависит от KPI (ключевые показатели эффективности). Но бывает и так, что премию выплачивают просто за хорошую работу и отсутствие нареканий со стороны руководства. Такая премия выступает …
Дополнительные выплаты и система премирования сотрудников организации Читать далее »
Оплата труда персоналу, работающему на вахтовых объектах, принадлежащих федеральным организациям и финансирующихся из федерального бюджета, регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2005 г. N 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы …
Надбавки вахтовикам: когда и в каком размере они выплачиваются Читать далее »
