Когда сотрудника увольняют или же он увольняется по собственному желанию, его должны рассчитать. Важно, что как только сотрудник подал заявление о расчете, ему должны выплатить денежные средства в этот же день.
Бывают случаи, когда происходит спор между работником и его уже бывшем работодателе о сумме компенсационных выплат. В этом случае компания обязана выплатить ему ту сумму, которую считает правильной. Вопрос о выплате остальной части может быть решен либо в самой организации, либо через суд.
Бывают случаи, когда увольнять и рассчитывать работника приходится в связи с его кончиной. В этом случае все его денежные средства выдаются его ближайшему родственнику. В этом случае денежные средства могут выплачиваться не в один день, а в течение недели, после того как были подписаны все необходимые документы. Но для этого его ближайшие родственники должны прийти в организацию и заявить о своих правах на выплаты денежных средств.
