Обязательные в организации медицинские осмотры работников
Занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда, также в работах, связанных с управлением (движением) транспорта, работники, по российскому законодательству обязаны проходить периодические медицинские осмотры, в том числе обследования. Делается этот для определения пригодности работников организаций для выполняемой ими работы, а также по предупреждению профессиональных заболеваний.
По медицинским рекомендациям вышеуказанные работники (занятые на вредных/опасных условиях труда и управлением транспорта) проходят внеочередные медицинские осмотры и обследования.
Также существуют медицинские осмотры и обследования для целей охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Такие осмотры проходят работники пищевой промышленности, заведений общественного питания/торговли, а также водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских организаций, а также иных организаций, входящих в так называемые «рискованные деятельности» (осуществляющие отдельные виды деятельности).
Дополнительно работники, работающие в условиях повышенной опасности (при влиянии вредных веществ (например, химических) и неблагоприятных производственных факторов) обязаны проходить раз в пять лет психиатрическое освидетельствование. Такие осмотры проходят за счет средств организации – работодателя.
При выявлении у работника при медицинском осмотре каких-либо отклонений/нарушений (препятствующих дальнейшей нормальной работе по специальности), работодатель обязуется перевести на другую работу. Само-собой при письменном согласии работника и заключении соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору.
При отказе работника от перевода на другую работы (при наличии письменного медицинского заключения), такого работника можно уволить.
