Компенсации беременным женщинам, женщинам имеющих детей до 3-х лет
При ликвидации организации – работодателя увольняемым беременным женщинам, либо женщинам имеющих детей до 3-х лет предусмотрены компенсации в виде выплат.
Права на вышеуказанные компенсации возникают спустя три месяца с момента ликвидации организации-работодателя. До этого женщины получают компенсации за счет организации, которая находится в стадии ликвидации.
Как получить компенсацию?
Любые компенсации подобного типа выплачивает региональный орган социальной защиты населения, который располагается по месту жительства женщины и ее ребенку (будущего ребенка).
Документы, необходимые для приложения к заявлению о выплате компенсаций следующие:
- Само заявление о компенсации;
- Копии свидетельства о рождении ребенка, либо справка о беременности;
- Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- Копия трудовой книжки;
- Справка, подтверждающая о неполучении женщиной пособия по безработице.
Сроки рассмотрения заявления – 10 рабочих дней, но по практике не более 10 календарных дней.
Если заявительница обращается за компенсацией в течение 6 месяцев после возникновения права на получение компенсации, то выплата назначается с месяца возникновения такого права, т.е. женщина получает выплату за все предыдущие месяца разом, что обычно радует.
При переезде женщины и ребенка в другой регион РФ, ее личное дело пересылается по письменному заявлению, которое должно быть направлено женщиной в орган социальной защиты по новому месту регистрации.
При трудоустройстве на работу, женщина обязана уведомить социальной защиты населения, который со следующего месяца прекратит выплату компенсации.
Нахождение женщин в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет включается общий непрерывный трудовой стаж для начисления пособия государственного социального страхования.
