| Различные степени утраты профессиональной трудоспособности
К сожалению, бывает такое, что после несчастного случая человек полностью или частично утрачивает трудоспособность. Иногда только в профессиональном плане.
Рассмотрим существующие степень утраты профессиональной трудоспособности человека:
- Выделяют 100% утрату трудоспособности. Она характеризуется тем, что в результате произошедшего инцидента сотрудник полностью утрачивает свою профессиональную трудоспособность. Это может выражаться в том, что у человека настолько нарушены какие-либо функции организма, что он уже не может работать, даже в том случае, если для этого создаются специальные условия. Получается, что человек больше не способен выполнять своих должностных обязанностей.
- Утрата трудоспособности на 90-70%. В этом случае, человек способен выполнять трудовые обязанности, но только в специально созданных для этого условиях. Получается, что работодатель обязан организовать его рабочее пространство в соответствие с медицинскими заключениями по его новому состоянию
- Утрата трудоспособности на 60-40%. При таких условиях, сотрудник может выполнять свои прежние трудовые обязанности, но с меньшей отдачей и/или в меньших объемах. При этом сотрудника могут перевести на менее квалифицированную работу. Но условия, место работы при этом не меняются.
- Утрата трудоспособности на 30-10%. В этом случае человек может выполнять свои должностные обязанности, при этом квалификация его труда снижается в незначительной мере. Но если он решает остаться, как говорится на своем рабочем месте, то ему могут снизить объемы работы. Правда, это влечет за собой пропорциональное уменьшение заработной платы. Зарплату могут не снижать, если работодатель посчитает такую меру излишней.
- Утрата профессиональной трудоспособности в несколько этапов. Но суммарный объем не может превышать 100%. Например, при первом несчастном случае, сотрудник утратил трудоспособность всего на 10%. При втором – на 30%. Получается, что суммарно, он утратил 40% своей трудоспособности.
|